Aanbod

Ontdek hoe IN2CO met trajecten jouw organisatie en medewerkers kunnen versterken. We bieden trajecten op maat, gericht op groei en succes. Klaar om de volgende stap te zetten? Lees verder en ontdek wat we voor je kunnen betekenen.

Coachingstrajecten

Onze trajecten zijn ontworpen om een positieve en duurzame impact te creëren binnen jouw organisatie.

We focussen op cruciale aspecten die bijdragen aan succes en welzijn.

Instroom & Onboarding

Wanneer een medewerker start, bepaalt de eerste periode vaak de rest van de samenwerking.
IN2CO helpt bedrijven om:

  • verwachtingen en rolduidelijkheid scherp te krijgen

  • onboardingprocessen tactisch te ondersteunen

  • nieuwe medewerkers snel inzetbaar te krijgen

  • afstemming tussen HR, lijn en medewerker te versterken

Wat je krijgt:

+ snellere integratie,

+ heldere rollen

+ minder ruis in de eerste maanden

+ een onboarding proces dat talent aantrekt en behoudt.

Samenwerking & Performance

Teams werken pas effectief wanneer verantwoordelijkheden en communicatie helder zijn.
Wij ondersteunrn bij:

  • teams die niet vlot samenwerken

  • terugkerende performancevraagstukken

  • moeilijke gesprekken tussen medewerkers of met leidinggevenden

  • rol- en verwachtingsconflicten

Wat je krijgt:

+meer eigenaarschap,

+ minder escalaties

+ een efficiëntere samenwerking

Stress & Inzetbaarheid

In KMO’s houdt niemand van labels, maar iedereen merkt wanneer werkbaarheid onder druk komt.
IN2CO ondersteunt organisaties bij:

  • het interpreteren en adresseren van werkdruksignalen

  • strategische begeleiding rond inzetbaarheid

  • begeleiding van periodes met verhoogde belasting

  • steun aan HR/leidinggevenden rond contextuele oorzaken

Wat je krijgt:

+ continuïteit

+ realistische verwachtingen

+ een afstemming tussen werk en capaciteit.

Loopbaan & Retentie

Niet elke loopbaanvraag betekent vertrek; vaak gaat het om perspectief en potentieel.
Wij bieden:

  • begeleiding bij loopbaanvragen binnen de organisatie

  • ondersteuning rond doorstroom en talentretentie

  • begeleiding voor medewerkers met groeivragen binnen hun rol

Wat je krijgt:

+meer betrokkenheid

+ duidelijkheid

+ inzetbaarheid van talent.

Waarom dit aanbod werkt voor CEO’s en HR

✔ Gericht op impactvolle HR-vraagstukken
✔ Geen operationele, terugkerende taken
✔ Ondersteuning in samenwerking met HR — niet in plaats van HR
✔ Doelgericht, praktisch en meetbaar

Onze focus ligt op mensgerichte en organisatiekritische uitdagingen die vragen om extra expertise of capaciteit.

Welke taken doen wij niet

We nemen geen operationele HR-taken zoals payroll, administratie of fleetmanagement over.